우리가 가장 중요하게 생각하는 것은 서로에 대한 존중과 배려에요.
업무를 하다 보면 수직적인 의사결정이 내려지는 것은 어쩔 수 없지만,
관계적인 부분에서는 수평적인 조직을 추구하고 있어요.
우리의 가치를 저해하는 사람이 있다면 지켜달라고 요구할 수 있고,
새로운 제안과 피드백은 언제든지 환영하는 문화를 갖고 있어요.
Q. 스타트업들은 야근이 많다고 하던데 정말 그런가요?
누군가의 눈치를 보기 위한 야근은 절대 사절이에요!
업무의 절대 시간보다도 질이 중요하다고 생각하고, 멀리 가기 위해서는
페이스 조절이 반드시 필요해요.
본인의 업무를 마쳤다면 누구의 눈치도 보지 않고 퇴근해야 해요.
당연히 휴가도 자유롭게 사용하고 있습니다.
우리는 조직의 비전과 목표 달성, 스스로의 성장을 위해서 각자 해야 할 역할을 자발적으로 책임감 있게 하는 사람들이에요.
이 과정에서 야근을 하는 경우도 있지만, 절대로 권장하지는 않습니다.
Work FAQ
Q. 보상은 어떤 편 인가요?
각자 역량, 경력이 다르기 때문에 정확한 수준을 말씀드리기는 어렵지만
뛰어난 인재가 고퀄과 함께 하는 여정에 고민없이 합류하실 수 있도록 아낌없이 투자하고 있어요.
우리는 뛰어난 인재가 오래 함께 하도록 하는 것이 가장 중요하다고 생각해요.
Q. 수습기간이 있나요?
고퀄은 정규직으로 입사하는 모든 포지션은
입사시점으로부터 3개월간 수습 기간이 적용됩니다.
수습 기간에 보상 및 복지는 동일하게 적용됩니다.
Interview FAQ
Q. 재지원 시에 불이익이 있나요?
모든 분들을 모실 수 있다면 좋겠지만 우리와 여러분의 타이밍이 맞지 않을 수 있어요. 고퀄의 문을 다시 두드려주신다면 언제든 환영이에요.
채용에 대한 문의는 hrp@goqual.com 으로 문의 하실 수 있어요.
어떤 연락이라도 환영이니 편하게 문의 주세요.
GOQUAL FAQ
Q. 주식회사 고퀄의 매출이 어떻게 되나요?
2023년 기준 우리는 약 153억의 매출을 올렸어요.
고퀄은 앞으로도 더욱 성장할 것 이고, 꾸준함을 바탕으로 여러 기업들과 협업하여 우리만의 서비스와 제품을 더욱 강화할 예정이에요.
우리를 사랑해주시는 고객분들께 새로운 편안함을 제공해드리기 위해서 모든 구성원들은 최선을 다하고 있어요 :-)
